一、建立健全廉政教育长效机制。一是坚持党风廉政建设和廉政风险教育常态化，采取集中学习、召开专题辅导报告会、深入基层宣讲、组织知识测试、开展知识答题活动等措施，营造浓厚廉政教育氛围。今年，全县各级党组织举办党规党纪专题学习活动达1700多场次，7171名党员参加测试活动，开设《准则》《条例》培训辅导13场次，观看警示教育片134场次。特别是在各部门单位每周的集中学习过程中，持续加强廉政风险知识的学习，引导广大干部职工时时处处自警自省，自觉查找风险，主动规避风险。二是开展任前岗位教育培训。对新录用、新提拔和转岗使用的公职人员，上岗前通过任前廉政谈话、廉政法规知识测试、廉政承诺等方式进行岗位廉政教育，提高干部廉洁自律和廉洁从政意识。三是落实党委（党组）书记讲廉政党课制度，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。今年全县各级党组织书记累计开展讲廉政党课195场次，切实增强广大干部拒腐防变的主动性和坚定性。

二、建立“排查、防控”廉政风险机制。各镇、部门单位认真查找各单位（岗位）、各干部职工在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面易发生的不廉洁行为的风险点，通过“自己找、相互帮、领导提、组织审”等形式，准确查找廉政风险点，并根据其发生概率大小及可能造成的危害程度，进行分析评估，确定风险等级，实施分级管理。目前排查出廉政风险点1127个，其中，一级风险点 179个，二级风险点 352个，三级风险点 596个；各单位根据排查出的风险点有针对性通过教育、制度、监督等方式制定了1211余条防控措施，及时化解权力运行过程中的各类风险，真正做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”，做到廉政风险清楚、防控措施有力。

三、建立廉政防控责任机制。通过落实党风廉政建设“两个责任”，进一步夯实全县各级党组织和纪检组织管党治党的责任，建立完善惩防体系。今年上半年，全县各级党组织负责人与下级党组织负责人签订责任书563份，向班子成员送达责任清单告知书344份，向职责部门下达牵头任务落实通知书134份，并针对落实“两个责任”方面存在的问题，发出督查整改建议书46分，各级党组织书记累计约谈班子成员、下属单位和分管领域干部2653人次，领导与下属之间谈心谈话1952人次。真正把防范廉政风险各项责任、措施落实到具体日常工作中，促进廉政风险防范机制建设科学化、规范化。