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华阳镇以强化管理为抓手促进干部转作风

华阳镇以强化机关管理为抓手，促进干部作风转变，确保脱贫攻坚、景区创建“5A”等重点工作顺利完成，年度追赶超越目标任务圆满收官。

一是从严考勤。坚持定期和不定期考勤相结合。每周一10点进行考勤，周内根据工作需要随时考勤，每次考勤后当场将在岗、开会、旷工、迟到人员进行统计汇总，并在机关电子屏幕进行通报曝光。二是完善汇报机制。以前由包村组长汇报工作，导致有的包村干部下村人去心不去，走过场。现在开会一个包村工作组坐一个区域，由镇领导随时点名汇报工作，让包村干部人人有压力。三是完善管理制度。以前由机关年终考核奖金平均分配，干部创先争优的意识不强，没有发挥出考核奖励的激励作用。今年，镇党委深入贯彻《三项机制》，出台了《镇机关关于工作重大失误及无故旷工行为等违规问题的处理办法》，干部考核与表彰奖励直接挂钩，激发了干部干事创业的动力。

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