一是统一思想，安排部署突出早。新年刚过，洋县相继召开了“效能提高年”活动动员大会和干部作风教育整顿领导小组办公室全体会议，明确提出今年干部作风建设要在提高效能上下工夫，要解决为民办事、服务态度、干扰投资环境等深层次问题。各镇、部门（单位）按照会议精神制定了“效能提高年”活动实施方案，明确阶段目标任务，扎实开展整顿工作。二是强化措施，检查督导突出严。今年洋县四大班子齐抓作风，县委干部作风教育整顿领导小组办公室新组建了6个检查督导组和1个巡查组，把全县20个镇和91个部门（单位）划分成6各片区，实行包片负责，定期轮换。各督查组严明督查纪律，督查中坚持不吃部门的饭，不喝镇上的酒，不提前告知督查去向，确保督查质量。三是建章立制，长效管理突出实。强化对干部的管理和监督，严格实行干部去向公示、挂牌上岗、民情日记和党建指导员等制度，先后共制定完善制度规定233个，特别是在广泛征得各方面的意见后，洋县县委干部作风教育整顿领导小组办公室印发了《洋县干部作风建设中违规问题处理办法》，把干部作风建设中的违规问题进行了细化、分类，违规处理对号入座，避免了在检查督导中无章可依、处理畸轻畸重等现象的发生，初步形成用制度管人、管事的长效机制。今年已依据《办法》下发督查问题整改单15份，通报批评1个单位，免职1人。四是拓宽思路，检验成效突出新。紧紧围绕县委中心工作，将重点项目、重点工作任务完成情况列入作风建设成效的综合检验中，建立了群众民主评议部门制度，通过外呼测评、基层群众测评、两代表一委员测评3种形式，对20个群众关注的热点单位依法履职、依法行政、政务公开、办事效率、工作作风和廉洁自律等六个方面的情况进行评议，真正把作风建设的监督权、评判权交给群众，使干部作风好坏让群众说了算，有力促进了全县干部作风的持续好转。

（信息员：杨云广)